人才战略

       “创新是魂、人才为本”,中免集团始终把人才作为企业发展的立业之本、竞争之本、发展之本。中免集团拥有一支高素质、年轻化、富有战斗力的人才队伍,建立了科学的人才管理制度和系统的人才培训体系,形成了公平竞争、尊重知识、以人为本的人才价值观。

       秉承人本理念,中免集团不断致力于为员工创造优良的成长环境和广阔的发展空间,使企业成为汇聚人才的高地,并成功获评“2009中国最佳人力资源典范企业”。

 

       高素质 ,年轻化的人才队伍

       · 公司员工平均年龄35岁

       · 公司管理层平均年龄42岁

       · 公司员工中大专以上学历占97%,研究生以上占22%

 

       科学化 ,系统化的人才培训

       从新入职员工到公司管理人员,中免集团为企业的每一位成员制定有针对性的职业发展规划,提供成体系的职业化终身培训课程,并通过科学有效的绩效考核、激励机制及晋级制度发现人才、培养人才、选拔人才。

       · 新员工入职培训

       · 业务人员技能提升培训

       · 经理人管理能力提升培训

       · 公司高管EMBA培训